按照学校工作安排，2020年度校属单位、中层领导班子和处级干部考核工作已于日前顺利完成。校属各单位和全体处级干部对照年度工作安排和目标任务，全面总结工作成效，认真查找不足，深刻分析原因，明确提出了下一步的努力方向和工作重点，为2021年开好局、起好步奠定了良好基础。

为扎实做好年度考核工作，在校党委统一领导下，安排相关领导和部门广泛征求意见，专题研究讨论，结合实际制定了《2020年度校属单位及处级干部考核工作方案》，成立了由党委组织部、人事处、纪委（监察专员办公室）、校工会、机关党委等部门组成的考核工作组，有力有序推进各项考核工作顺利开展。根据《方案》安排，从学科建设、教育教学、科学研究、学生管理服务、人才队伍建设等方面对13个教学单位开展了全面考核；按照党群部门、业务行政部门、管理服务部门等3个类别对职能处室及直属单位进行了分类考核；通过述职评议和实地考察相结合的方式对基层党委（总支、直属支部）书记抓党建工作、学院班子工作情况、处级干部履职尽责情况进行了综合考核。考核期间，校领导、考核评委、教职工代表结合实际，坚持实事求是、客观公正、以考促进原则，对各单位、班子整体工作情况和处级干部履职尽责情况进行了综合评价。

年度考核工作是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进学校事业发展的重要抓手。按照计划，考评结果经学校相关会议审议后反馈各单位和干部个人，同时将结合“三项机制”精神和要求，加强考核结果运用，充分调动各级干部干事创业的积极性，为学校事业高质量发展营造良好氛围。

撰稿：黄   涛

审核：张存库